Vous êtes ici :
  1. Accueil
  2. Mon salarié est déclaré inapte à son poste : dois-je le former à un autre métier différent du sien ? - Editions Tissot

Mon salarié est déclaré inapte à son poste : dois-je le former à un autre métier différent du sien ? - Editions Tissot

Publié le : 06/07/2016 06 juillet juil. 07 2016
Droit du travail - Employeurs
Source : www.editions-tissot.fr
Le médecin du travail a conclu à l'inaptitude de votre salarié à occuper son poste. Dans le cadre de votre obligation de reclassement, vous avez identifié un seul poste disponible et il s'agit d'un emploi complètement différent de celui précédemment occupé par votre salarié. Devez-vous le former à ce métier ?

Mots clés de l'article : Reclassement

L'un de mes salariés a été déclaré inapte par le médecin du travail. Je dois donc tout mettre en œuvre pour le reclasser. Dans le cadre de cette recherche de reclassement, dois-je former le salarié à un métier complètement différent de celui qu'il exerçait avant sa déclaration d'inaptitude ?


Rappelons tout d'abord que lorsqu'un salarié est déclaré inapte par la médecine du travail, vous devez, en tant qu'employeur, tout mettre en œuvre pour le reclasser... Lire la suite
Partager sur
Publier cet article Partager sur LinkedIn Partager sur Facebook Envoyer par E-mail

Historique

<< < ... 586 587 588 589 590 591 592 ... > >>
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK