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Bénéficier d’un reclassement dans son entreprise - Dossier familial

Publié le : 20/04/2016 20 avril avr. 04 2016
Droit du travail - Salariés
Source : www.dossierfamilial.com
Avant de licencier un salarié pour motif économique ou pour inaptitude, un employeur doit rechercher toutes les possibilités de reclassement dans l’entreprise.

Votre employeur a l’obligation légale de tenter de vous reclasser dans l’entreprise dans deux cas :

dans le cadre d’une procédure de licenciement économique pour les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ;
ou encore si vous êtes déclaré inapte à votre poste par le médecin du travail, que vous soyez en CDI ou contrat à durée déterminée (CDD).

Le refus d’une offre de reclassement n’est pas fautif. Vous serez licencié et vous recevrez les indemnités qui vous sont dues... Lire la suite
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